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Circolari Lavoro

Circ. 17-2024 – Lavoro – Ulteriori disposizioni sul PNRR – Artt. 29 e 30 D.L. 2.3.2024, n. 19, su G.U. n. 52 del 2.3.2024

Circ. 17-2024

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Circ. 16-2024 – Lavoro – Ebilog – Bando formazione 2024

Circ. 16.2024

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Circ. 14-2024 – Lavoro – Ebilog – Piano di attività 2024 – Circolare Ebilog n. 1 del 26.2.2024

Circ. 14-2024

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Circ. 52-2023 – Lavoro – Lavoratori extracomunitari – Nuova programmazione flussi triennale – Quote di ingresso 2023-2025

Circ. 52

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Circ. 43-2023 – Lavoro – CCNL logistica, trasporto e spedizione – Stesura nuovo testo coordinato.

Circ. 43-2023

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Circ. 42-2023 Lavoro – Previdenza – Conversione in legge del decreto Lavoro – Artt. 24, 28 bis e 42 del D.L. n. 482023 come convertito dalla legge 3.7.2023, n. 85

Modifica della disciplina sui contratti a termine e introduzione di una parziale modifica a quella sui contratti di somministrazione di lavoro; introduzione di proroghe in materia di lavoro agile; conferma senza sostanziali modifiche, delle altre disposizioni in materia di lavoro e previdenza già previste. Sono queste le principali novità del decreto Lavoro appena convertito in legge dal Parlamento, di cui diamo i particolari nella circolare che segue.

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Circ. 37-2023 – Tributi – Lavoro – Welfare aziendale, fringe benefit e premi di risultato – Circolare INPS n. 49 del 31 maggio 2023

Circ. 37-2023

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Circ. 36 – 2023 – Lavoro – Previdenza – Riduzione cuneo contributivo a carico dei lavoratori – Istruzioni operative

Circ. 36 – 2023

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Circ. 33 – 2023 – Lavoro – Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro – Decreto Lavoro – D.L. 4.5.2023, n. 48, su G.U. n. 103 del 4.5.2023.

Introduzione dell’Assegno di inclusione in sostituzione del reddito di cittadinanza, riduzione del cuneo fiscale, contratti a termine e sicurezza del lavoro.  Sono queste le disposizioni più significative della circolare di cui diamo conto nella circolare che segue nella quale tuttavia si evidenziano anche disposizioni extra lavoristiche come nel caso delle disposizioni riguardanti l’autotrasporto. Particolarmente significativa infine appare la semplificazione degli obblighi di informazione a cui è tenuto il datore di lavoro nei confronti dei propri dipendenti. Circ. 33 – 2023

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Circ. 23-2023 – Lavoro – Distacco transnazionale – Decreto legislativo 23.2.2023, n.27, pubblicato su G.U. n.67 del 20.3.2023.

La disciplina del distacco, applicabile in precedenza solo per le operazioni di cabotaggio, si applicherà ora anche ai conducenti di imprese estere che svolgono trasporti internazionali in
Italia. Questo è uno dei punti salienti dell’ultima direttiva europea sul distacco transnazionale dei conducenti, (di cui diamo conto nella circolare che segue) che fa parte del cosiddetto “pacchetto mobilità” che l’Italia ha recepito e nel quale è stata  anche confermata l’esclusione per il transito e per le operazioni di trasporto bilaterale. Circ. 23-2023