Roma 6 maggio: Anche la Spagna con legge entrata in vigore il 27 maggio, ha recepito la direttiva europea sull’autotrasporto stabilendo che chiunque distacca lavoratori nell’ambito di una prestazione transnazionale di servizi debba dare tempestiva comunicazione alle autorità iberiche, informandole obbligatoriamente tramite la compilazione di moduli già presenti sul sito web creato ad hoc dalle autorità spagnole competenti. Sarà obbligatorio in particolare fornire dati precisi per identificare e contattare la persona fisica designata dall’impresa come rappresentante legale. Visto comunque che il distacco riguarda personale dipendente da impresa, le disposizioni di cui sopra non si applicheranno ai padroncini.
Quanto alla documentazione da fornire la legge spagnola dispone che si debba produrre contratto di lavoro, busta paga, registro delle ore di lavoro e autorizzazione a lavorare presso Paesi terzi.
Francia e Austria, pur con qualche differenza di metodo ma non di sostanza, hanno recepito la direttiva europea